Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e sua regulamentação divulgamos a seguir o resultado do Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, mas, ainda que este reflita o seu compromisso legal acima, gostaríamos de esclarecer que os dados estatísticos retratados no Relatório pelo Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E) sobre diferenças salariais foram extraídos da RAIS 2022.
Além disso, não indicam, efetivamente, práticas discriminatórias entre homens e mulheres que desempenham as mesmas funções. Esses dados refletem apenas diferenças entre grupos de ocupações ou cargos e não entre funções idênticas. Para homens e mulheres que exercem funções equivalentes, a Empresa respeita regularmente o Artigo 461 da CLT.
